攻克“大通关”

在全球一体化的国际贸易新形势下,"大通关"建设的着重点应该是国际贸易和国际口岸的便利化。近日,国务院印发《落实"三互"推进大通关建设改革方案》(以下简称《方案》),提出强化跨部门、跨区域的内陆沿海沿边通关协作,完善口岸工作机制,实现口岸管理相关部门信息互换、监管互认、执法互助(以下简称"三     

新常态下如何调整经济增长动力——基于最终需求角度

新常态下中国经济增长面临诸多挑战。利用非竞争型投入产出模型,对1997—2010年中国经济增长动力的来源进行测度分析,发现出口、投资和消费对中国经济增长的长期拉动作用相差不大,说明中国经济已经形成了"三驾马车"并驾齐驱式的增长模式;在不同时期,出口、投资和消费的重要性次序会发生变化,任何一架马车不可能一直保持领先地位。因此,在经济形势复杂、不确定性因素较多的新常态下,必须解决外需萎缩和投资过度问题,保障"三驾马车"齐头并进,才能实现中国经济的稳定、持续增长,不可偏废其一。     

基于模糊化理论Ⅲ的农业转移人口就业能力评估指标体系研究——以山西省为例

农业转移人口的就业能力评估体系的建立可以作为衡量农业转移劳动力资源效率与效益的手段,也是农业转移劳动力资源管理不可或缺的管理工具。模糊数量化理论III,能够将多个定性变量与定量变量结合在一起建立综合评价模型.并且该模型不受历史数据的影响,能够对任一时段内劳动力资源绩效进行独立评估,这为建立农业转移人口绩效评估模型提供了一个很好的方法。     

2015年财政改革展望

2015年是全面深化财税体制改革的关键一年。按照改革时间表的要求,在这一年,关键的财政改革方案或出台,或酝酿,承上启下,改革的进度也势必加快。一、经济环境、国家治理与财政改革(一)经济环境与财政改革2015年,我国财政改革是在经济发展新常态下进行的,财政改革必须注意这一背景。经济新常态下,我国经济从高速增长转为中高速增长,财政收入高速增长转为中低速增长,财政收入形势严峻与财政支出压力刚性并存。2015年,我国继续实施积极财政政策,且政策力度将增强。财政改革方案的选择应     

法国正式取消“富人税”

由于法国总统奥朗德在2013年初提出的针对高收入人群的征税方案收效甚微,且引发了外界对于在法国经商前景的广泛担忧,法国自2015年2月1日起正式取消了实行两年的"富人税"。2013年初,法国总统奥朗德提出的旨在调节社会贫富不均、缩小收入差距的财政改革方案获得通过。该方案规定,2013年至2014年间,向年收入超过100万欧元的企业员工征收50%的税款,即所谓的"富人税"。     

增强中国改革的穿透力

第一,改革的目标要清晰,简单。目标清晰,简单,穿透力就强。十八届三中全会、四中全会定下的改革目标足够清晰,并且足够简单,剩下的是要坚持。简单的东西要坚持,不能把任何改变都叫做改革,更不能来来回回地改。第二,要适当减少对于改革决定和改革目标的解读。决定是行动的纲领,不是一套复杂的理论。就土地制度改革来说,中央深化改革领导小组通过的改革方案,3条底线,同时鼓励地方更加多样地探索、实践和创造。如果     

零售银行经营服务模式创新

在中国的城市化进程中,居民金融消费结构转型升级正实实在在地发生,受益于城镇化、产权、养老等改革方案的实施,银行迎来零售市场空间规模扩大的机遇,抢占零售银行市场成为银行业的又一次"圈地运动"。如何进行深层次、差异化的经营,打造集金融服务、便民服务和社区服务一体化的零售银行,是银行解决当前利率市场化、金融脱媒、支付脱媒等发展困境下盈利及创新等症结的突破之道。在当前由网络化引起的巨变时代,     

信用风险资本计量标准法的国际演进

2014年12月22日,巴塞尔委员会公开发布了《信用风险标准法的修订方案(征求意见稿)》。作为我国银行业面临的最主要风险,信用风险计量规则的变化将对我国银行业的资本监管规则、资本充足水平、资本管理模式以及资产业务格局产生深远影响。本文在归纳信用风险资本计量标准法的国际演进的基础上,提出了我国银行业应对相关规则调整的若干建议。     

适应经济新常态 发挥金融新作用

2015年1月20日,国家统计局公布了上年第四季度经济数据,我国经济总量约64万亿元,历史上首次突破10万亿美元大关,而经济增速依然达到7.4%。虽然这个速度比前一年有所放缓,但8000亿美元的经济增量相当于再造了一个中等经济体,而且7.4%的速度无论和艰难复苏的发达国家比,还是和改革乏力的新兴市场比,都遥遥领先。不过,在这个数字背后,更值得关注的是中国经济结     

巴塞尔商业银行薪酬制度及风险管理

金融风暴中,银行高管畸形的天价薪酬成为各界人士十分关注的现象,各国的监管机构也致力于规范银行的薪酬制度。商业银行由于其金融中介的重要地位,其薪酬制度已不仅仅是银行内部的问题,而是关系到整个资本市场的信用与稳定。本文将回顾巴塞尔委员会出具的《兼顾风险与绩效的薪酬制度》,探讨兼顾风险因素及绩效因素的商业银行的薪酬制度及风险管理,并为我国商业银行的薪酬改革提供建议。